Chantier d’insertion

Un chantier d’insertion c’est quoi ?

Un atelier chantier d’insertion (ACI) s’adresse aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles et qui empêchent un retour vers l’emploi. C’est par une mise en situation de travail et grâce à un accompagnement socio professionnel personnalisé.

Pour intégrer un chantier d’insertion, il faut être éligible à certains critères et être orienté par un prescripteur, tels que Pôle Emploi, les assistantes sociales,  la mission locale jeunes, ou candidater sur la plateforme de l’inclusion.

Les personnes sont recrutées sous contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI). La durée de ce contrat ne peut pas être inférieure à 4 mois, sauf cas très particulier. Il peut être renouvelé dans la limite d’une durée totale de 24 mois sous conditions définies lors de l’embauche.

L’accompagnement socio-professionnel, pourquoi ?

Les personnes qui intègrent un chantier d’insertion s’engagent à bénéficier d’un accompagnement socio professionnel afin de résoudre les difficultés qui entravent leur accès à l’emploi. L’accompagnateur pourra aider à résoudre les problématiques sociales telles que la santé, le logement, la mobilité. Il proposera un appui à la réalisation des diverses démarches administratives ou orientera le salarié vers les organismes compétents.

L’accompagnement sera également consacré à l’élaboration d’un projet professionnel selon les compétences identifiées, l’offre d’emploi sur le territoire, les besoins de formation.

Le salarié peut bénéficier de « période de mise en situation en milieu professionnel » PMSMP, période d’immersion dans une entreprise. Ce temps a pour objectif soit de découvrir un métier ou un secteur d’activité ; soit de confirmer un projet professionnel ; soit d’initier une démarche de recrutement.

Un accompagnement concret vers l’emploi

Dans le cadre de sa politique d’insertion, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne soutient les structures locales qui œuvrent pour le retour à l’emploi des publics en difficulté. C’est notamment le cas de l’Atelier Chantier d’Insertion Le Tavaillon de l’Allier, situé à Bellenaves.

Le Tavaillon de l’Allier : un chantier d’insertion ancré dans le territoire

Basé à Bellenaves, Le Tavaillon de l’Allier est un Atelier Chantier d’Insertion qui allie savoir-faire artisanal et accompagnement vers l’emploi. Sa mission : proposer un cadre de travail structurant à des personnes en difficulté, en s’appuyant sur une activité locale et durable, la fabrication de tuiles en bois de châtaignier.

Des emplois solidaires au cœur du territoire

Cette structure propose des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 32 heures par semaine à des personnes domiciliées sur le territoire et éligibles à un parcours IAE (Insertion par l’Activité Économique). Son activité repose sur un savoir-faire artisanal et local : la fabrication de tuiles en bois de châtaignier fendu.

Les salariés sont recrutés tout au long de l’année selon une logique d’entrée et de sortie permanente, et accompagnés de manière individualisée via un tutorat adapté. Différents postes sont proposés en fonction des compétences et aptitudes de chacun, autour des métiers de la première transformation du bois d’œuvre (code métier H2205) :

• Fendeur
• Scieur
• Affineur, etc.

Ces postes s’adressent à des personnes éloignées de l’emploi (bénéficiaires du RSA, de l’ASS, demandeurs d’emploi de longue durée…) souhaitant retrouver un rythme, reconstruire un projet professionnel ou simplement reprendre confiance par le travail. Aucun diplôme ni expérience n’est exigé : seule la motivation compte.